Une convention d’honoraires est signée avant toute mission : vous savez ce que vous payez, et pourquoi. Les montants ci-dessous sont des repères ; ils sont ajustés à la complexité du dossier dans la convention.
| Premier échange téléphonique (15 min) | offert |
|---|---|
| Consultation (cabinet, visioconférence ou téléphone, jusqu’à une heure) | 300 € TTC, déduits des honoraires si vous me confiez ensuite le dossier |
| Divorce par consentement mutuel | à partir de 1 200 € TTC par époux |
| Divorce contentieux | à partir de 1 800 € TTC, selon les mesures demandées |
| Négociation d’une rupture ou d’une transaction (rupture conventionnelle, départ négocié) | à partir de 1 500 € TTC, complétés d’un honoraire de résultat de 10 % des sommes obtenues |
| Conseil de prud’hommes | forfait de 2 500 € TTC par étape de procédure (conciliation, jugement, appel) |
| Entreprises — audit des pratiques RH | 1 200 € HT |
| Entreprises — accompagnement conseil TPE | 300 € HT par mois, sans engagement de durée |
| Entreprises — dossier de fraude au virement | à partir de 1 500 € HT |
| Entreprises — contentieux | sur devis |
Les frais de procédure (droit de partage, frais de notaire, de commissaire de justice, timbre en appel) ne sont pas des honoraires et vous sont annoncés à l’avance.

Un premier rendez-vous téléphonique (gratuit) vous permet de m’exposer votre situation et d’envisager rapidement des solutions adaptées.